Sobre los Fundadores:
1. ¿Cuál es la trayectoria de los fundadores?
2. ¿Han trabajado en industrias relacionadas?
3. ¿Tienen experiencia emprendedora?
4. ¿Cuál es su motivación para iniciar este negocio?
Sobre el Equipo:
5. ¿Cómo se logrará el compromiso de las personas claves del negocio para que se vinculen como empleados?
6. ¿Los miembros potenciales del equipo tienen trayectorias que inspiran confianza?
7. ¿Poseen la experiencia y las habilidades necesarias para las funciones que se requieren?
8. ¿Se han convocado suficientes personas en este momento?
Sobre la estructura legal y la propiedad:
9. ¿Cómo se ha estructurado la propiedad del negocio y por qué? (Unipersonal, sociedad limitada, sociedad anónima).
10. ¿Cómo está distribuido el capital de la compañía? (Tipos de acciones y valor inicial)
11. ¿Cuál es el porcentaje de propiedad que comprará el capital nuevo?
12. Si se requiere inversión adicional, ¿hasta qué porcentaje de propiedad están dispuestos a ceder los fundadores?
13. ¿Existen acuerdos especiales de opciones sobre las acciones por parte de los fundadores?
Miembros del Consejo de Dirección y Asesores:
14. ¿Cómo está compuesto el Consejo de Dirección hasta el momento?
15. ¿Cómo se escogieron los miembros?
16. ¿Cuál es su experiencia y qué aportan?
17. ¿Cuál es su forma de compensación y su participación?
18. ¿Qué asesores estratégicos se han considerado?
viernes, 14 de marzo de 2008
El equipo de trabajo
Etiquetas:
Plan de Empresa
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario